Sujet traitant des ressources humaines

Le CSE

Avec le CSE, il va y avoir du changement en 2020 dans les instances de représentation du personnel. En effet vous en avez sans doute déjà entendu parler car les cabinets comptables proposent tous des séminaires, ateliers et formations autour de ce sujet. Faut-il redouter cette réforme ? A priori non, puisque que le CSE, alias comité social et économique, est une réelle simplification des choses en matière de représentation du personnel. Et son but reste…

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Les différents contrats de travail

Il régit les relations professionnelles. C'est un incontournable de l'entreprise. Il fixe les bases de la relation de travail. Focus sur les différents contrats de travail. Définition Selon le code du travail, le contrat de travail désigne une convention par laquelle une personne, le salarié, s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre, l'employeur, contre rémunération. Le contrat peut être formalisé par un écrit (c’est même exigé pour des CDD et…

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Le Télétravail à de l’avenir

Aujourd’hui une entreprise responsable et moderne se doit de respecter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses salariés, afin que ces derniers se sentent bien et épanoui dans leur travail. Le bien-être au travail est un enjeu crucial si on veut construire des équipes solides et durables et efficaces. L’entreprise se doit aussi de n’exclure personne (je parle du handicap, de la maladie…), et de réduire son impact environnemental. Ce sont…

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Télétravail, ce que dit la loi

Dans les années 90 internet se développe et surtout se démocratise. Les entreprises comprennent vite qu’elles ne pourront plus s’en passer. C’est donc avec ce développement des « autoroutes de l’info » que naturellement la notion de télétravail émerge en France. En 1998 la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) publie un premier guide d’information sur le sujet. Il faudra attendre 2005 pour un premier accord entre les partenaires sociaux qui défini le…

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Le temps de travail

La législation sur le temps de travail en France paraît souvent bien compliquée. Entre temps plein, temps partiel, modulation du temps de travail, sans compter les innombrables accords de branches, difficile de s'y retrouver d'un secteur à l'autre, d'une profession à l'autre. Alors je vous propose un tour d'horizon des grands principes du temps de travail afin d'y voir plus clair. Quand on travaille à temps plein... La durée légale du travail en France est…

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L’abandon de poste

Votre salarié ne s'est pas présenté au travail ? Il peut s'agir d'un abandon de poste. Celui-ci se défini par une absence injustifiée. Il n'y a pas de loi sur le sujet, c'est donc la jurisprudence qui encadre cette procédure. Nous allons voir les quatre étapes de cette procédure. il est important de les suivre à la lettre afin de pouvoir rompre le contrat de travail en évitant tout contentieux. Etape 1 :  prendre contact…

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obligations sociales de l’entreprise

Le social…. Partie la plus lourde, la plus contraignante et la plus fastidieuse à gérer bien souvent. Maintes lois encadrent l’embauche, la vie, et la sortie des salariés au sein de l’entreprise. Et il vaut mieux respecter les règles.Quelles sont donc toutes les obligations sociales de l'entreprise ? Je vous propose aujourd’hui un petit tour d’horizon des documents à mettre en place, à disposition ou encore à afficher que vous ayez un ou plusieurs salariés.…

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Les congés payés

Vous venez de poser pour la plus part 2 à 3  semaines de congés payés à suivre. Mais il en reste encore au compteur. Pour certains vous avez travaillé tout l'été, et ils vous font de l’œil ces congés. Alors, avant de repartir, je vous propose un petit point rapide sur les congés payés, comment on cumule, comment on les pose, quand y a t'on droit... Les grandes lignes... Tous les salariés ont droit à…

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