Sujet traitant des ressources humaines
Fidéliser ses collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises : comment faire pour garder ses meilleurs éléments au sein de son entreprise ? Comment les retenir ? Il n’y a pas de recette miracle, mais certains principes et outils feront la différence auprès de vos collaborateurs actuels et à venir. Petit tour d’horizon. Bien-être […]
Fidéliser ses collaborateurs Lire la suite »
Avec le CSE, il va y avoir du changement en 2020 dans les instances de représentation du personnel. En effet vous en avez sans doute déjà entendu parler car les cabinets comptables proposent tous des séminaires, ateliers et formations autour de ce sujet. Faut-il redouter cette réforme ? A priori non, puisque que le CSE, alias
Il régit les relations professionnelles. C’est un incontournable de l’entreprise. Il fixe les bases de la relation de travail. Focus sur les différents contrats de travail. Définition Selon le code du travail, le contrat de travail désigne une convention par laquelle une personne, le salarié, s’engage à travailler pour le compte et sous la direction
Les différents contrats de travail Lire la suite »
Aujourd’hui une entreprise responsable et moderne se doit de respecter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses salariés, afin que ces derniers se sentent bien et épanoui dans leur travail. Le bien-être au travail est un enjeu crucial si on veut construire des équipes solides et durables et efficaces. L’entreprise se
Le Télétravail a de l’avenir Lire la suite »
Dans les années 90 internet se développe et surtout se démocratise. Les entreprises comprennent vite qu’elles ne pourront plus s’en passer. C’est donc avec ce développement des « autoroutes de l’info » que naturellement la notion de télétravail émerge en France. En 1998 la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) publie un premier
Télétravail, ce que dit la loi Lire la suite »
La législation sur le temps de travail en France paraît souvent bien compliquée. Entre temps plein, temps partiel, modulation du temps de travail, sans compter les innombrables accords de branches, difficile de s’y retrouver d’un secteur à l’autre, d’une profession à l’autre. Alors je vous propose un tour d’horizon des grands principes du temps de
Le temps de travail Lire la suite »
Votre salarié ne s’est pas présenté au travail ? Il peut s’agir d’un abandon de poste. Celui-ci se défini par une absence injustifiée. Il n’y a pas de loi sur le sujet, c’est donc la jurisprudence qui encadre cette procédure. Nous allons voir les quatre étapes de cette procédure. il est important de les suivre
L’abandon de poste Lire la suite »
Le social…. Partie la plus lourde, la plus contraignante et la plus fastidieuse à gérer bien souvent. Maintes lois encadrent l’embauche, la vie, et la sortie des salariés au sein de l’entreprise. Et il vaut mieux respecter les règles.Quelles sont donc toutes les obligations sociales de l’entreprise ? Je vous propose aujourd’hui un petit tour
obligations sociales de l’entreprise Lire la suite »
Vous venez de poser pour la plus part 2 à 3 semaines de congés payés à suivre. Mais il en reste encore au compteur. Pour certains vous avez travaillé tout l’été, et ils vous font de l’œil ces congés. Alors, avant de repartir, je vous propose un petit point rapide sur les congés payés, comment
Les congés payés Lire la suite »
